Zethes
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Breski Post #6人老了,感觉通过聊天聊出来感情越来越不是我的option了。直接问有没有谈恋爱意愿,然后无论得到什么反馈都比自己内耗强。
djt Post #159炒股有利于提高对失恋的应对能力
- sola Post #15
世界很大,好人很多。
玉米🌽 Post #59

🤣🤣🤣
😭🤡😇
Zerick Post #35完成了一半
PipaQinse233 Post #34- 练口琴
- 练钢琴
- 吹新曲子
- 外拍
- 补配饰
- 买新衣服/章
- 做翻译
-
下海 - 进城
- 回家!!!
- 陪伴身边人
补:
-
剪视频发 B 站(剪出来好难绷,回家再说吧)
半年前随手立下的小目标,看起来完成得还不错。口琴钢琴都在练新曲子,也在家里尽可能的多陪伴一些;现在一边随手翻译(包括文献和发到 B 站 的视频),一边用 LaTeX 做各种趣图;新的常礼勋赏也不少,外拍也被摄得很爽。虽说留下了缺憾,也第一次面对了生老病死,但还是挺过来了。希望能这样坚持到明天日出吧。
post deleted by author Post #32因为你有管理员权限,我就不行

😀 Post #508一些我了解到的企业信息,如果之后有了解会进一步补充。(希望等我真的开始广投简历找工作的时候可以了解至少 10 家企业。)具体是哪家就隐藏了。
A 企业
- 企业特色:该企业 3000+ 人 重视健康,重视人
- 喜欢本科生,认为本科生比硕博更好培养。
- 5 年内都不确定岗位,可以轮岗尝试。
- 扁平化管理
- 入职后基本没有离职的。入职 5 年后 80% 职工都买房了(后面了解到原来是背上了无息贷款,买房还必须要签订 10+ 年的协议)
- 上班要求穿商务休闲装,大部分都穿西装。
- 同学 A:里面的人都仿佛被驯化了,没啥活力。一直在喊口号(注意:如果有人说了 xxxx,但没有用具体方案来论证和落实大概率在画饼喊口号,这是无用的东西要能看得出来啊。)
- 同学 B:看不见核心竞争力。
B 企业
- 企业特色:大厂(?不知道算不算大厂)19000+ 人,75% 都是研发人员,90 后职员占比 70%。可持续发展:给年轻人授权,毕业 1 年的工程师有机会独立带项目
舍得投入时间让校招生学习,比如 2 年轮岗。近五年校招生留存率 82%,目前 95 后有当上总经理(管理百人团队)

- 关于外派:可能会去欧洲西班牙马德里 阿联酋 拉丁美洲巴西 外派岗位偏向营销
- 有 smt 产线,贴片 不太可能做再前沿的产线 比如刻蚀,主要以供应商为主
- 智能设备会投入得越来越多。
- 暑期实习的难度?转正比例高,标准更高,可以转正,和校招生拉齐。
- 暑期实习 2 个月以上的全勤实习,5-7 月就可以入职。
- 只能说薪酬是行业的前 10%。
- offershow 看薪资?校招生薪资是比较透明的,基本没有 argue 余地。(指本科和硕士)
- 读博的时间算工龄,入职的时候已经 5 年工龄了。读博如果延毕,可以申请,通不通过会看申请理由(实际上大部分都通过了)。如果博士违约违约金是 5000。
- 8 小时工作制
- 不同岗位 base 不一样 不同 base 会有不同岗位侧重。比如杭州做影像比较多。
- 个人觉得员工宿舍很大,该有的都有但因为离机场近,经常有飞机低空飞行的声音睡眠会受影响。普通食堂比较辣,可以选择的种类不如交大食堂多。休闲娱乐有健身房、拳击室、瑜伽课(真有人在上)、桌球室(打了一个小时,白嫖的真爽)。周围环境的地位和闵大荒类似。
C 企业
- 企业有 350 人 ic 100 人 机器人 100 人
- 主要做特定领域的专用芯片(比如机器人环境建模与定位导航,相比 stm32 这种通用的)+ 机器人算法(做感知和处理,输出做得少,人形的会直接用宇树的),降低机器人入门门槛(?
从各种分类芯片到模组都有,低端到高端都有
这边更多把产品技术打通,作为供应商给别的企业提供方案,另一边更多负责产品和营销
小米是赞助商之一。 - 有 200+ 专利,科技密集型企业。小巨人企业
技术要应用起来才有价值。
- 未来会布局无人机 + 人形机器人(“人形机器人是终极未来”)
- 对新入职职工会有培养。不同部门不同。比如 ic 研发会有 1 年左右的培养期。
- 很多公司有设计好了制作不出来。这个公司不会。
- 有加班。看项目紧急
- 建议:要站在更高一层,不仅仅自己负责的部分,还要关注别的方面,才有一个统筹规划的能力。和其他部分的关联和作用需要在参与过程中要更多关注。
描述思维:东西对整个领域的作用和定位。
学生时代多参与导师项目,多参与导师的重大专项项目,多参与比赛,多做横向项目(更多产业化的经验)。多争取项目。要找到自己不想做的事情。低成本的方式切换。把实习当作自己探索人生的方式。
ic 是什么呢?
制程是什么?6nmD 企业
- 180 人
工艺和设计一定要匹配。
- 实习可以来这里。(意思是很欢迎)
- 某研习营里几乎这个公司每个方面都有介绍。甚至还有如何看一个公司的财报/法务方面。
- 做上游的。(上下游我都不太懂)
- 这个公司有点草台。因为他的席卡做得很差,甚至是 a4 纸直接打印周围都有白框。我觉得小巨人公司都算不上。而这样的企业已经是这个地方算大的企业了。相比之下还是有落差。
- 营收 5 亿元。
- 建议:心里要有明确目标,没有清晰目标指引会没方向没动力。各个产业都在蓬勃发展,只要喜欢,投入进去都可以做得好。
想了解一个领域(特别是切换方向)去公司实习是很好的方式。不做的话了解比较肤浅。
芯片领域对人才门槛很高,因为成本很高。比如来这个公司实习。这个公司好缺人啊。一直在打广告()
就业是为了整合变现。
- 任何公司说的听起来很诱人的待遇政策一定要问清楚条件!!!没有主动解释条件就是在耍流氓,甚至是故意在诱导别人提高自己的吸引力。自己有实打实的竞争力和独特地位不会用这种手段营销。
Lrefrain Post #8就是一般来说,你在市场上 take 别人的单会有一定的 impact,当你的资金量大的时候会尤其有这个问题。
举个例子比如你是一个 intraday 的 low/mid-freq statistic arbitrage 策略,每天或者每几分钟入场一次,假设入场时机不是 open/close auction 等没有 spread 的时机,那你每次入场的时候可能由于资金量不小,会导致你的资金对市场产生很大影响。比如原本你的 alpha 可能只能赚几个 bps,但是由于下单不够精细导致产生了很大的冲击成本,那你的 alpha 可能就被成本吃掉很多,甚至完全失效。
所以这时候为了解决一种“在规定时间内达成规定仓位”的问题,就产生了 execution 这个环节。目的是在于减少交易成本,这一步一般都偏高频,做的精细的话会有更高频的 signal 做辅助,做得好做到比市场成交的 vwap 低几个 bps。如果做的特别好的话甚至可以单飞成为一个高频策略。
Lrefrain Post #2业界普遍做法是用 RL 做 execution
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无状态垃圾桶 Post #149有感而发(癫),十分抱歉 🥲
咕咕嘎嘎
我自己也有类似的现象,表现为自我 兴趣/娱乐 在家人面前的极度耻辱,只有独自一人才能心安理得地进行相关的活动(现在回想,可能这就是为什么放假的时候,宁可一个人在宿舍也不愿意回家吧)
比如说在家人身边 玩电子游戏/看动漫/唱歌/刷手机 等,仅仅是想象就让我感到很不适
我觉得我这种心理来源于这么几种因素:
- 高中及更早的学习生活培养出的奴性,即“娱乐是不正当的,不利于生产的事情是可耻的”
- 幼年时家庭经历过困难,产生的幸存者内疚,在家人面前进行娱乐活动时会感到自责
- 潜意识对被抛弃的恐惧,只有表现得“能力很强,有用”,才能维持安全感,所以总是在伪装成“只干正事,生产力高”的样子,不愿正视自己的娱乐需求
- 我一直在家没有自己的私人空间,家人不理解个人空间的需求(我还是无法肯定这是不是正当的)
这种情况让我很痛苦,因为不向家人表露真实的自己,隐藏了自己内心的细节,导致家人无法理解和解决我的问题,变得与家人疏远,进而对自己十分鄙夷
意识到这些以后,我尝试尽可能地把内心向家人说清楚,并且尽可能地克服过度的羞耻(因为事实上真的 无不良后果/无人在意)
hoist Post #12花到名字登上卢浮宫的程度也还是蛮厉害的,感觉比普通的消费高一层次。
Urdak Post #1刷到了 25 届的就业质量报告,可能是终于轮到自己找工作,才终于对这种就业去向有了切身的感受。
从本科到博士的全面扩招,本科入学那年记得新生统计报告,总共 4300 多人,到毕业时是 3900 多人。但疫情后这三年:本科 4300-4800-5500,硕士 5600-5800-6300,博士 930-1000-1200。
去央国企的数量越来越多,国家电网 450-530-600,几大军工央企兵器、船舶、航空、航天、科工、电科、中核,每年大概都有 500-600 人。以前以为是西安没有互联网企业加上学校实习氛围一般所以去大厂的人少,实际上经历秋招之后发现很多人都有大厂的实习转正,但宁愿去央国企求稳,即使 23-25 这三年互联网已经回暖,甚至校招薪资白菜都能倒挂 22 年的 sp,ssp,大家仍然会犹豫家乡的央国企。
华为和比亚迪每年一定程度上还是能够兜底,即使去年华为绝大部分去上海,比亚迪去深圳,还是总共有将近 700 人
IO Post #11
2022 菜鹅空突安东诺夫机场,vdv 精锐落地成盒后大家都认为大规模空突在现代战争是无效的,但是美军这次证明不是空突这种战术不行,而是大鹅又菜又爱玩。
东川路第一伊布 Post #12Dear EEVEE,
You are receiving this email as an author of a submitted paper to ICLR 2026.
tl;dr
The ICLR organizers have been notified of an OpenReview bug that leaked the names of authors, reviewers, and area chairs for all conferences. While the bug has now been fixed, we are taking the following measures to prevent collusion:- We will be re-assigning each paper to a new area chair.
- We will be reverting reviews and scores to their state before the discussion period. Reviewers will not be able to change their scores or participate in the rebuttal discussion further. Authors will be able to continue to post responses through the end of the rebuttal period (Dec 03 '25 09:00 PM UTC). The new area chairs will use the original reviews and the author responses when recommending an accept or reject decision.
- We are disabling public commenting on all submissions to prevent abuse.
Any attempt to use the leaked information to harass or dox a member of the community, or manipulate the peer review process, is a violation of the ICLR code of conduct, and will result in desk rejection and ban from the conference. If you are aware of any attempt to contact, threaten, or influence the reviewers of any submission, please report it immediately to program-chairs@iclr.cc.
Background
On Nov 27, ICLR was notified of a software bug that leaked the names of authors, reviewers, and area chairs for all ICLR submissions. The bug impacted all conferences hosted on OpenReview, and we are grateful to the OpenReview team for fixing the issue quickly. More information about this bug and its mitigation is available in OpenReview's official statement.Because this incident enabled deanonymization of all papers and reviews, it significantly increases the possibility of collusion attempts, such as authors intimidating or bribing reviewers to raise their scores. After the public disclosure of this bug, we began to receive reports of collusion attempts and additionally observed an anomalous uptick in reviewers increasing their scores.
Response
We understand that this incident deeply impacts our community, and we take your concerns seriously. We are taking the following actions:To avoid collusion, we are preventing reviewers from changing their scores or participating in discussion going forward. Due to uncertainty around when the exploit was introduced, we are also reverting all reviews and their scores to their state before the start of the discussion period. We are continuing to allow authors to post responses and comments until the end of the rebuttal period.
Additionally, we will be assigning a new area chair to every submission. The new area chair will be tasked to carefully consider how the author response addresses reviewer concerns when deciding on their accept or reject recommendation. We recognize that it will be frustrating to authors and reviewers to have reviews reverted after the initial rebuttal process, and we additionally recognize that we are asking area chairs to perform additional work, but we believe this is the best course of action to prevent widespread collusion that could undermine the scientific integrity of ICLR.
We are disabling public commenting on all submissions to prevent abuse. We have removed public comments that exploit this information.
Anyone who attempts to use the information to harass, dox, or threaten a reviewer or author, or manipulate the peer review process, are in violation of the ICLR Code of Conduct, and they will have their own submissions desk rejected as well as banned from the conference for multiple years. If you are aware of any attempt to contact, threaten, or influence the reviewers of any submission, please report it immediately to program-chairs@iclr.cc.
The ICLR team will work closely with the OpenReview team in their response to the incident. OpenReview will be notifying all deanonymized users via email shortly. OpenReview will be thoroughly analyzing who exploited the system, and they are working with multi-national law enforcement about consequences.
Your Role as Author
Please continue to post rebuttals and responses to your submission(s) with the awareness that they will be read and taken into close consideration by the area chair. However, your responses will no longer result in discussion from reviewers.Thank you for your understanding and continued participation in ICLR.
Sincerely,
ICLR 2026 Program Chairs
Caspian Post #49统一回复:
是传统意义上的好结局。
经过摆烂之后复习循环和考前拼命突击,楼主考试通过了。
后面或许会时不时更新一下自己的学术 (生活) 经历,再次感谢交大门和本楼所有门友们的资瓷!