导师辨识特征：彭康楼二楼

学术水平：XJTU 副教授平均水平。LXM 和系统所 LY 是夫妻档，靠着其导师（GXH 院士）的关系留校，水平如何懂得都懂。不过你交大部分老师都是关系户，所以 LXM 在其中还算是中有水准。。。

科研经费：依托 shi. 成年以接垃圾项目为荣，在 Jun 口有点关系，但请注意这可不是什么好事，因为 Jun 口的项目对于学生来讲属于是最垃圾的一类：钱少事多、不懂装懂的甲方、脱离时代的研究内容、无法写进简历的涉 M 项目。。。

学生补助：XJTU 平均水平，不高。阅读其个人主页”国内博士待遇其实一般，但是基本也解决了个人温饱，不要因为蝇头小利影响自己的判断“，你自然就懂得补助啥水平了。

师生关系：比较怪异。其性格比较古怪，如果你的性格属于和他合得来的类型，那还行。至于合得来的标准，请参照其个人主页原话自行对照：”人品没有太高要求，不能太自私、太利己主义。这样不易于课题组合作氛围、也不利于将来学生的自己职业生涯。懂礼貌只是为了防止以后我尴尬，导致了你也尴尬，大家互相尴尬。“

工作时间：每周要求 60 小时以上

学生前途：博士没有已毕业的，不好评价，不过他组里招的第一个硕转博博士大概率将面临延毕（中期答辩后仍然 0 成果）。硕士去向还能看，不过这主要是学生自己努力找实习所致，与其本人并无多大关系。

实习政策：硕士必须连续干两年的活，最多秋招前半年才允许出去实习，这对目前互联网行业的内卷现状来说是相当不利的。为了支撑 LXM 冲击某高层次帽子，学生在他的组里要么不停地产出论文、要么不停地产出专利、要么不停地接手项目，即便这些论文、项目、专利对学生找工作而言毫无用处。想要研一、研二就出去实习那是不可能的。

生源水平：认识 LXM 的本科生，基本上都跑了，一个留下来读研的都没有。。。懂得都懂。

小号来了

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